活动伊始，，，董事长宫长义从“明确定位”、、、、“拥变同优”“自我提升”和“砥砺前行”4个角度，，，对大家予以深刻指导和真诚寄望。。。
挑战游戏结束后，，，，中亿丰控股集团副总裁兼霖邻工程董事长助理为大家延伸分享了自己工作多年的感悟，，，，通过17句简洁有力的标语向大家全面展示了自己对企业精神文化建设的理解，，分享现场妙语连珠，，大家情绪高涨。。
他以“铝行家”中“行”的两个读音为落脚点，，讲解了企业定位的重要性，，，并表示霖邻工程一定要做到两个成为——成为客户的“铝行（xing）家”，，，成为铝行业的“行(hang)家”。。。。对此次活动的主题“拥抱变化，，，，拼搏协作”，，，他深解到：“变”既是挑战也是机遇；团队间打破藩篱，，，，内部资源协作共享，，，，聚力聚质，，，，是企业走好进阶之路的必要条件。。。
随后，，主持人通过有趣的破冰游戏打破员工之间的拘谨，，，将大家分为5队，，，，依次进行3场精彩的挑战游戏。。。。
01 心力挑战（七巧板）客户为导向 领导做先锋
01 心力挑战（七巧板）客户为导向 领导做先锋
02 脑力挑战（地雷阵） 突破思维 百般尝试
03 体力挑战（扑克牌）拼搏协作 高效赋能
通过此次拓展培训，，，，大家深刻领悟到团队协作的重要性！！！面对多变的社会环境，，，协同满足客户需求成为企业进阶的重要导向；一切工作从客户角度思考，，，于变中同协作、、、共发展是全体霖邻工程人的使命，，，缔造全球一流铝业智造商！！！
